So werden Sie sich Ihrer Stärken, Fähigkeiten, Kompetenzen und Gaben bewusst!

Das Herausfinden der eigenen Stärken, Talente, Fähigkeiten und Gaben sowie das Einsetzen dieser (auch im Berufsleben), zum eigenen Wohl und zum Wohle der Allgemeinheit, ist eine der Dreh- und Angelpunkte, wenn es um Lebensfreude und –zufriedenheit geht. 

Häufig erkennen wir unsere eigenen Stärken / Gaben, gar nicht als Stärken / Gaben oder als besondere Fähigkeiten, an. Dies hängt vor allem damit zusammen, dass Sie uns in Fleisch und Blut übergegangen sind und wir diese dann als normal ansehen, auch wenn sie dies, tatsächlich nicht sind. Hinzu kommt noch, dass wir uns viel zu selten, mit unseren eigenen Stärken / Gaben und Wünschen beschäftigen. Aber wir haben dies meist auch nicht gelernt. Leider gibt es kein Standartschulfach, welches genau dieses Thema behandelt. Was könnte aus uns werden, wenn wir schon frühzeitig lernen, an unseren eigenen Stärken zu arbeiten - quasi so wie man Körperhygiene betreibt, so sollte man auch täglich Zeit, für die eigenen Stärken / Talente / Fähigkeiten / Gaben und Wünsche aufbringen. Leider ist  dies keine gelebte Realität. Daher ist es besonders wichtig, sich die eigenen Stärken bewusst zu machen und ständig am Ausbau derer zu arbeiten. 

Nachfolgende Fragen / Anregungen können beim Aufspüren der eigenen Stärken behilflich sein. Es empfiehlt sich sogar nachfolgende Fragen schriftlich zu beantworten, denn je intensiver man sich mit den eigenen Stärken / Gaben auseinander setzt, desto mehr rücken Sie ins Bewusstsein und kommen somit auch viel häufiger zum Einsatz.  

- Welche Tätigkeit / Aufgabe / Themengebiet erfüllt mich mit Freude und / oder Spaß?

- Bei welcher Tätigkeit / Aufgabe / Themengebiet vergesse ich vollkommen die Zeit?

- Auf welche Dinge / Tätigkeit / Aufgabe / Themengebiet freue ich mich?

- Was wollte ich früher mal als Kind werden? Welche Stärken macht dieser Beruf aus? Welche Stärken besitze ich hierfür?

- Was habe ich als Kind gerne getan?

- Wie beschreiben mich mein Partner / Eltern / Freunde etc.?

- Wie beschreiben mich mein Kollege / Vorgesetzte etc.?

- Wenn ich für etwas gelobt werde, dann hat das mit ….zu tun!

- Welche Fähigkeiten / Stärken / Gaben setzte ich für meine bereits erreichten Erfolge ein?

- Welche Eigenschaften finde ich toll an mir? 

- Welche Eigenschaften mag ich nicht an mir? (Drehen Sie das Ganze dann einfach ins „Positive“ um!) 

Meine Empfehlung: Erstellen Sie nun abschließend eine Liste mit Ihren Stärken / Fähigkeiten / Kompetenzen und Gaben und vervollständigen Sie diese Liste, indem Sie jede Stärken mit drei konkreten Beispielen untermauern. Z. B. Sie sind sehr analytisch…schreiben Sie doch mal die Gelegenheiten auf, bei denen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten beweisen konnten, beim Projekt XY, bei der Problemstellung XY usw.   

Noch ein Tipp: Nutzen Sie auch Ihr Umfeld und fragen ruhig mal nach, was andere als Ihre Stärken sehen. Hierbei kann ich Ihnen empfehlen, Meinungen aus dem privaten aber auch aus dem beruflichen Bereich einzuholen. Dies kann sehr interessant und aufschlussreich sein und bietet immer viel Stoff für Diskussionen. 

Soweit so gut! Aber das ist m. E. nur ein Teil der Formel, der Formel für ein erfülltes (berufuliches) Wirken und daher kommen wir Morgen im zweiten Teil zu einem erfolgreichen Duo!

 

Lebe Deine Berufung, entfalte Deine Lebensaufgabe/n und erfülle Deinen Seelenplan! 

Mehr zu Heidi Wellmann´s beruflichem Wirken und aktuelle Workshops / Seminare / Coachings und der individuellen Ausbildung rund um die Berufung und Lebensaufgabe finden Sie hier: www.ich-lebe-meine-berufung.de 

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