Fünftes Chakra und sechstes Chakra in Bezug auf Rainbow Reiki und White Feather Schamanismus.

von Mark Hosak

Fünftes Chakra Außenwelt und sechstes Chakra Lebensplan und Vision. 

Schwierig wird das neben dem Missbrauch von Macht, wenn man sich auf eine Art und Weise in einem Team präsentiert, wo man nicht seiner eigenen Natur entspricht. Damit wären wir jetzt beim fünften Chakra, wo es um die Art und Weise geht, wie man sich der Gruppe zeigt und wie sich das Team der Außenwelt zeigt.

Manche Leute machen eine Schau beziehungsweise setzen eine Maske auf, um sich in einem Team auf besondere Art und Weise darzustellen. Das kann damit beginnen, dass sie einfach nur Mitglied von einem Team sein wollen und daher ein Theaterspiel spielen.

Eigentlich ist es gar nicht sinnvoll, Mitglied in einem Team zu sein, in das man gar nicht hinein passt. Zeigt man sich völlig natürlich, können sowohl die bereits vorhandenen Teammitglieder als auch der Bewerber beziehungsweise Anwärter herausfinden, ob man zusammenpasst. Je mehr in einem Team das Augenmerk auf äußere Werte statt Wahrhaftigkeit gelegt wird, umso größer ist die Gefahr und gleichzeitig auch Wahrscheinlichkeit, dass die Teammitglieder eine Show machen und in ein rigides Sozialverhalten mit Machtmissbrauch des dritten Chakras, Mobbing und Angst Einfluss verfallen.

Je mehr ein Teammitglied sich so zeigt, wie es ist und das gleichzeitig alle tun, umso eher bildet sich ein passendes Team. Außerdem ist das Team dann umso stärker, weil jeder innerhalb des Teams seine eigenen besonderen Fähigkeiten, konstruktiv einbringen kann, wodurch das Team sowohl nach innen als auch nach außen umso stärker wird. Diese Stärke nach innen und nach außen führt zu der Dauerhaftigkeit des Teams, die sich besonders im sechsten Chakra zeigt.

Das sechste Chakra eines Menschen oder eines Teams kümmert sich um den Lebensplan und die  Vision.

Es setzt sich besonders für langfristige und konstruktive Projekte ein und unterstützt die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Es stellt den Plan, braucht aber die Kraft von den anderen Chakren, wie die Antriebskraft des Ersten Chakras, die Lebensfreude des zweiten Chakras, die Fähigkeit zum analysieren des dritten Chakras, die Harmonie und Liebe des vierten Chakras und den Selbstausdruck  sowie die Kreativität und Kommunikation des fünften Chakras.

Jedes einzelne Teammitglied sollte die Möglichkeit haben, sich innerhalb des Teams nicht aufzugeben und weiterhin seiner Individualität zu entsprechen.

Andererseits ist es wichtig, dies von den anderen Mitgliedern nicht zu erwarten. Sind Neigungen und Tendenzen, andere von ihrem Weg abzubringen beziehungsweise sich selbst aufzuopfern vorhanden, wird das Team irgendwann instabil.

Es ist also wichtig, mit der Kraft des sechsten Chakras Wege zu finden, die Motivation  zum langfristigen Zusammenhalt des Teams zu steigern. Das gibt dann wieder Antriebskraft des ersten Chakras, Lebensfreude des zweiten Chakra, Struktur des dritten Chakras, Zusammenhalt des vierten Chakras und Ausdruckskraft des fünften Chakras.

So,  das war nun eine kurze Zusammenfassung des Chakrasystems auf Teamgeist und Teamfähigkeit bezogen. Im nächsten Teil dieses Reiki Folge gehe ich dann auf die Möglichkeiten ein, wie man mit Rainbow Reiki und White Feather Schamanismus teamunfähige Teile der Persönlichkeit heilen, die Team-Fähigkeit steigern und den Teamgeist entwickeln kann.

Bis dahin wünsche ich dir eine schöne Zeit.
Liebe Grüße
Mark Hosak
Spiritueller Lehrer
Rainbow Reiki Grossmeister 3. Dan
www.reiki-do-institut.com